BIDANG KEPEGAWAIAN
MATERI BIMTEK PERIODE
2025
Bimtek Kepegawaian adalah bentuk pelatihan atau seminar yang berhubungan dengan bidang kepegawaian. pengertian kepegawaiian adalah segala hal mengenai kedudukan, hak, kewajiban dan pembinaan pegawai.Pegawai merupakan tenaga kerja manusia, baik rohanni maupun jasmanni yang senantiassa dibutuhkannya. selain pegawai juga dapat menjadi modal dan pokok dalam badan usaha kerja sama mencapai tujuan tertentu, pada intinya peggawai adalah orang yang bekerja pada pemerintah atau perusahaan.
Oleh karena itu pentingnya adanya peningkatan mutu tenaga kerja manusia agar bisa membantu perkembangan suatu perusahaan atau instansi pemerintah yang berkaitan dengan kepegawaian tersebut. Terkait dengan hal tersebut berbagai macam cara meningkatkan kinerja pemerintah dalam bidang kepegawaian
Penyajian Materi Akan di Sampaikan Oleh Narasumber/Pengajar Yang Berpengalaman dan Memiliki Kompetensi sesuai subtansi Bimtek :
| 1 |
BIMTEK PENYEDERHANAAN KEBIJAKAN JABATAN FUNGSIONAL DALAM PERMENPAN RB NOMOR 1 TAHUN 2023 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL ASN/PNS.
|
| 2 |
BIMTEK Sosialisasi PermenPANRB No 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional
|
| 3 |
BIMTEK Penyusunan Analisis Jabatan Dan Beban Kerja Berdasarkan Kepmenpan RB No. 173 Tahun 2024
|
| 4 |
BIMTEK PERMENPANRB NOMOR 6 TAHUN 2024 TENTANG PENGADAAN PEGAWAI ASN
|
| 5 |
BIMTEK e-PERSONAL (APLIKASI KEPEGAWAIAN SECARA ELEKTRONIK)
|
| 6 |
BIMTEK e-KINERJA (APLIKASI KINERJA SECARA ELEKTRONIK DAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA)
|
| 7 |
BIMTEK e-TPP (APLIKASI TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI SECARA ELEKTRONIK)
|
| 8 |
BIMTEK e-DUPAK (APLIKASI DAFTAR USULAN PENETAPAN ANGKA KREDIT SECARA ELEKTRONIK)
|
| 9 |
BIMTEK PERKA BKN NOMO 3 TAHUN 2023 TENTANG ANGKA KREDIT, KENAIKAN PANGKAT DAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL
|
| 10 |
BIMTEK PRAKTEK PENYUSUNAN SKP MENGGUNAKAN APLIKASI DAN PRAKTEK PENYUSUNAN PAK MENGGUNAKA APLIKASI DISPAKATI
|
| 11 |
BIMTEK PRAKTEK PERHITUNGAN ANGKA KREDIT KENAIKAN PANGKAT DAN JENJANG JABATAN FUNGSIONAL (BERDASARKAN PERATURAN BKN RI NO 3 TAHUN 2023 DAN PERMEN PANRB NO. 1 TAHUN 2023
|
| 12 |
BIMTEK PEDOMAN PENYUSUNAN PERTIMBANGAN TEKNIS KEBUTUHAN APARATUR SIPIL NEGARA BERDASARKAN PERATURAN BKN NOMOR 9 TAHUN 2021.
|
| 13 |
BIMTEK JABATAN FUNGSIONAL ANALIS KEBIJAKAN DAN PERHITUNGAN ANGKA KREDIT.
|
| 14 |
BIMTEK PERMENPAN RB NOMOR 6 TAHUN 2022 SEBAGAI PEDOMAN PENYUSUNAN SKP DAN PENILAIAN KINERJA
|
| 15 |
BIMTEK SOSIALISASI UNDANG-UNDANG NO 20 TAHUN 2023 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
|
| 16 |
BIMTEK PEDOMAN TEKNIS PEMBINAAN KEPEGAWAIAN JABATAN FUNGSIONAL BERDASARKAN PERATURAN BKN NOMOR 11 TAHUN 2022.
|
| 17 |
BIMTEK PERSIAPAN SELEKSI DAN SIMULASI PRAKTEK TRY OUT MATERI TES P3K DENGAN METODE CAT
|
| 18 |
BIMTEK IMPLEMENTASI PERMENPAN NO.3 TAHUN 2020 TENTANG MANAJEMEN TALENTA ASN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA MENUJU SISTEM MERIT.
|
| 19 |
BIMTEK ANALISIS JABATAN, ANALISIS BEBAN KERJA, DAN PENYUSUNAN PETA JABATAN BERDASARKAN PERMEN PAN DAN RB NOMOR 1 TAHUN 2020.
|
| 20 |
BIMTEK PENYUSUNAN ANALISIS JABATAN, ANALISIS BEBAN KERJA INSTANSI PEMERINTAH BERDASARKAN PERMEN PAN DAN RB NOMOR 1 TAHUN 2020.
|
| 21 |
BIMTEK ANALISIS JABATAN (ANJAB) DAN ANALISIS BEBAN KERJA (ABK) BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL.
|
| 22 |
BIMTEK STRATEGI PENGEMBANGAN KOMPETENSI ASN
|
| 23 |
BIMTEK PENYUSUNAN E-DUPAK SERTA PRAKTEK APLIKASI
|
| 24 |
BIMTEK PENGELOLAAN DAN ANALISA DATA KEPEGAWAIAN
|
| 25 |
BIMTEK SYSTEM KERJA PADA INSTANSI PEMERINTAH UNTUK PENYEDERHANAAN BIROKRASI BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 7 TAHUN 2022.
|
| 26 |
BIMTEK SYSTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DAERAH SERTA STRATEGI PENINGKATAN DAN PENGUATAN KINERJA PNS DALAM RANGKA TERWUJUDNYA PRESTASI KERJA, KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME SEBAGAI APARATUR DAERAH.
|
| 27 |
BIMTEK PELAKSANAAN PENYUSUNAN KEBUTUHAN APARATUR SIPIL NEGARA BERDASARKAN PERATURAN BKN NOMOR 10 TAHUN 2021.
|
| 28 |
BIMTEK SOSIALISASI PERTURAN BKN NOMER 18 TAHUN 2020 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN BKN NOMOR NOMOR 1 TAHUN 2019 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENGADAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK).
|
| 29 |
BIMTEK PEDOMAN PENYEDERHANAAN BIROKRASI PADA INSTANSI DAERAH BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 7 TAHUN 2022.
|
| 30 |
BIMTEK JABATAN FUNGSIONAL PENGAWASAN PENYELENGGARAAN URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH PERMENPAN NOMOR 36 TAHUN 2020.
|
| 31 |
BIMTEK TEKNIS IMPLEMENTASI MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PP NOMOR 17 TAHUN 2020 SERTA BIMTEK MEKANISME PENGELOLAAN, PENGHAPUSAN DAN PERHITUNGAN PENYUSUTAN ASET BARANG MILIK NEGARA/DAERAH
|
| 32 |
BIMTEK OPTOMALISASI PERAN PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNS) BIDANG PERINDUSTRIAN BERDASARKAN PERATURAN MENTERI PERINDUSTRIAN NOMOR 30 TAHUN 2022.
|
| 33 |
BIMTEK TATA CARA PEMEBERIAN CUTI PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 7 TAHUN 2022.
|
| 34 |
BIMTEK PEDOMAN PEMBINAAN PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNS).
|
| 35 |
BIMTEK DISIPLIN PNS BERDASARKAN PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 94 TAHUN 2021.
|
| 36 |
BIMTEK PENGELOLAAN KINERJA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DAN PEDOMAN PENYUSUNAN SKP SERTA PENILAIAN KINERJA BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 6 TAHUN 2022
|
| 37 |
BIMTEK PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL BERDASARKAN PERMENPAN RB NO 17 TAHUN 2021.
|
| 38 |
SISTEM MANAJEMEN KINERJA PNS DAN PENYUSUNAN SKP DAN PENILAIAN KINERJA PNS BERDASARKAN PERATURAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 8 TAHUN 2021 DAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI NOMOR 3 TAHUN 2021.
|
| 39 |
BIMTEK PENYUSUNAN SKP DAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL TAHUN 2021 BERDASARKAN SE MENPAN RB NOMOR 3 TAHUN 2021 DAN PP NOMOR 30 TAHUN 2019 DENGAN MENGGUNAKAN PRAKTEK APLIKASI INTERNET.
|
| 40 |
BIMTEK PENYUSUNAN SKP DAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN SE MENPAN RB NOMOR 8 TAHUN 2021 DAN PP 30 TAHUN 2019 DENGAN MENGGUNAKAN APLIKASI INTERNET.
|
| 41 |
BIMTEK PENYUSUNAN SKP DAN PENILAIAN KINERJA PNS BERDASARKAN PERMENPAN RB NOMOR 8 TAHUN 2021.
|
| 42 |
BIMTEK SOSIALISASI SE KA BKN NO. 3 TAHUN 2021 TENTANG SASARAN KINERJA PEJABAT FUNGSIONAL.
|
| 43 |
BIMTEK PENERAPAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN BERBASIS KINERJA SERTA MEMBANGUN ETIKA DAN MORAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM MEWUJUDKAN GOOD PUBLIC GOVERNMENT.
|
| 44 |
BIMTEK MANAJEMEN KONFLIK DAN KRISIS (CONFLICT AND CRISIS MANAGEMENT) BAGI APARATUR PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) PEMERINTAH DAERAH.
|
| 45 |
BIMTEK MANAJEMEN TALENTA ASN PEMERINTAH DAERAH DAN IMPLEMENTASI PERMEN PAN RB NO. 3 TAHUN 2020.
|
| 46 |
BIMTEK TATA CARA PENGISIAN FORMULIR ANJAB & ABK, PENGHITUNGAN TINGKAT EFESIENSI DAN PRESTASI KERJA JABATAN/UNIT SERTA PENYUSUNAN DOKUMEN ANJAB DAN PETA JABATAN PADA PEMERINTAH PROVINSI/KABUPATEN/KOTA SESUAI PERMENPAN RB NO. 1 TAHUN 2020.
|
| 47 |
BIMTEK PENYUSUNAN ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI INSTANSI PEMERINTAH BERDASARKAN PERMEN PAN RB NO. 25 TAHUN 2020.
|
| 48 |
BIMTEK SISTEM MUTASI KEPEGAWAIAN DAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS).
|
| 49 |
BIMTEK PERMENPAN RB NO. 26 TAHUN 2020 TENTANG PEDOMAN EVALUASI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI.
|
| 50 |
BIMTEK PENINGKATAN KINERJA ASN MELALUI PEMAHAMAN SASARAN KERJA PEGAWAI DALAM SOP KEPEGAWAIAN.
|
| 51 |
BIMTEK PETUNJUK TEKNIS PEMBERHENTIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL BERDASARKAN PERATURAN BKN NO.3 TAHUN 2020.
|
| 52 |
BIMTEK SISTEM ADMINISTRASI DAN MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DALAM PENGEMBANGAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA.
|
| 53 |
BIMTEK PEDOMAN PENYUSUNAN STANDAR TEKNIS KEGIATAN SASARAN KERJA PEGAWAI (SKP) BERDASARKAN PERKA BKN NOMOR 3 TAHUN 2016.
|
| 54 |
BIMTEK MANAJEMEN RESIKO SPBE / SISTEM PEMERINTAHAN BERBASIS ELEKTRONIK BERDASARKAN PERMEN PAN RB NO. 5 TAHUN 2020.
|
| 55 |
BIMTEK MANAJEMEN KEPEGAWAIAN DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEMDA.
|
| 56 |
BIMTEK POLA PIKIR APARATUR SIPIL NEGARA SEBAGAI PELAYANAN MASYARAKAT.
|
| 57 |
BIMTEK PENINGKATAN KAPASITAS DAN KAPABILITAS PENYIDIK PEGAWAI NEGERI SIPIL (PPNS) DAERAH.
|
| 58 |
BIMTEK IMPLEMENTASI PP NO. 17 TAHUN 2020 TENTANG PERUBAHAN ATAS PP NO. 11 TAHUN 2017 TENTANG MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL
|
| 59 |
BIMTEK SOSIALISASI PERKA BKN NO. 2/2018 TENTANG PEDOMAN PEMBERIAN PERTIMBANGAN TEKNIS PENSIUN PNS DAN PENSIUN JANDA / DUDA PNS.
|
| 60 |
BIMTEK MANAJEMEN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA (PPPK) SERTA HAK HAK DAN KEWAJIBAN ASN YAG DIREKRUT MELALUI JALUR PPPK BERDASARKAN PP NO. 49 TAHUN 2018.
|
| 61 |
BIMTEK SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN SERTA STRATEGI PENINGKATAN DAN PENGUATAN KINERJA PNS DALAM RANGKA TERWUJUDNYA PRESTASI KERJA, KOMPETENSI DAN PROFESIONALISME SEBAGAI APARATUR DAERAH TERKAIT DENGAN SISTEM BARU MANAJEMENPENILAIAN KINERJA INDIVIDU / PNS.
|
| 62 |
BIMTEK PENINGKATAN WAWASAN KETERAMPILAN SERTA SIKAP BAGI PNS MENGHADAPI MASA PRA DAN PASCA PENSIUN.
|
| 63 |
BIMTEK PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) PELAYANAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS).
|
| 64 |
BIMTEK MANAJEMEN KEPEGAWAIAN BERBASIS PENILAIAN KINERJA PRESTASI, PENILAIAN KINERJA PNS DAN PENYUSUNAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP).
|
| 65 |
BIMTEK PEDOMAN KRITERIA PENETAPAN KECELAKAAN KERJA, CACAT, DAN PENYAKIT AKIBAT KERJA, SERTA KRITERIA PENETAPAN TEWAS BAGI PEGAWAI ASN BERDASARKAN PERATURAN BKN NO.4 TAHUN 2020.
|
| 66 |
BIMTEK MANAJEMEN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN PEMERINTAH DAERAH.
|
| 67 |
BIMTEK PEDOMAN PENYUSUNAN PERENCANAAN JABATAN FUNGSIONAL.
|
| 68 |
BIMTEK ANALISA KEBUTUHAN DIKLAT.
|
| 69 |
BIMTEK TATA CARA DAN PELAKSANAAN PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS ASN SESUAI PERATURAN BKN NOMOR 8 TAHUN 2019.
|
| 70 |
BIMTEK SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN SERTA STRATEGI PENINGKATAN DAN PENGUATAN KINERJA PNS.
|
| 71 |
BIMTEK MANAJEMEN KINERJA PNS DAN PENILAIAN KINERJA PNS BERDASARKAN PP NOMOR 30 TAHUN 2019.
|
| 72 |
BIMTEK MANAJEMEN KEPEGAWAIAN, SASARAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (SKP) DALAM PP 46 TAHUN 2011 TENTANG PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS DAN ANALISIS JABATAN (ANJAB) BAGI PNS.
|
| 73 |
BIMTEK MEMAHAMI SAKIP DAN LAKIP SEBAGAI TOLAK UKUR KINERJA PNS.
|
| 74 |
BIMTEK DAFTAR USUL PENETAPAN ANGKA KREDIT (DUPAK) JABATAN FUNGSIONAL DAN PENYUSUNAN SASARAN KERJA PEGAWAI.
|
| 75 |
BIMTEK ANALISIS BEBAN KERJA (ABK) DAN EVALUASI JABATAN SERTA MANAJEMEN PENILAIAN KINERJA INDIVIDU/ PNS SEBAGAI PENILAIAN AKUMULASI KINERJA SKPD/ LEMBAGA/ INSTANSI.
|
| 76 |
BIMTEK STANDAR PELAYANAN PENGGAJIAN DAN TUNJANGAN KINERJA BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS).
|
| 77 |
BIMTEK PENGELOLAAN JABATAN FUNGSIONAL UMUM CHANGE CONFLICT MANAGEMENT DAN JOB COMPETENCY.
|
| 78 |
BIMTEK SOSIALISASI PENYUSUNAN SKP JABATAN FUNGSIONAL DAN PELAKSANA.
|
| 79 |
BIMTEK PEMETAAN JABATAN FUNGSIONAL DAN JABATAN PELAKSANA.
|
| 80 |
BIMTEK PENGELOLAAN KEPEGAWAIAN BERBASIS APLIKASI E-KINERJA.
|
| 81 |
BIMTEK PENYETARAAN JABATAN ADMINISTRASI KE DALAM JABATAN FUNGSIONAL.
|
